1、年龄20-40岁，人力资源管理相关专业优先，本科学历；
2、具有2年以上同等岗位工作经验； 
3、亲和力强，性格开朗内敛，踏实有耐心、能吃苦抗压； 
4、具有良好的沟通能力、语言表达能力及服务意识； 
5、精通WOrd和Excel的操作，熟悉掌握涉及人力资源管理的计算公式；
6、有零售或生产企业1－2年工作经验者优先考虑。
岗位描述：
1、负责公司员工的日常人事管理（含考勤统计；招聘；员工入、离职；社保增减；劳动合同管理；员工关系；员工档案管理；相关报表报送等） 
2、负责员工思想动态、人事制度流程的执行，沟通。
3、完成上级领导安排的其他事宜。

公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台：
1、优厚、有竞争、激励作用薪酬体系：
具备行业竞争水平的薪酬体系+工龄工资+全勤奖
2、完备的福利待遇：
双休+国家法定各类节假日+社会保险+奖金+免费体检
3、良好的办公配套：
统一提供午间工作餐+整洁明净、秩序井然的办公环境
4、长远的职业生涯发展规划：
阳光公平的晋升发展机会+培训深造机会