岗位职责：
1. 负责公司总部的人力资源管理制度在生产制造事业部有力落地执行，持续提升事业部人力资源管理水平；
2. 针对事业部人力资源管理工作提出创新性、建设性、合理化建议；
3. 负责事业部的生产岗位、职能岗位招聘、录用工作；
4. 负责事业部内部的培训需求收集，并组织开展具体培训工作，针对培训效果进行评估分析；
5. 负责事业部绩效考核工作落地实施；
6. 事业部日常的人力资源实务工作。


岗位要求：
1. 全日制统招本科，人力资源管理、工商管理等相关专业；持有人力资源管理师证书优先考虑；
2. 具有五年以上人力资源工作经验，至少一年以上主管经验，在招聘、培训、绩效等模块有相关实操经验；
3. 具有较强的沟通协调能力，积极主动。