岗位职责:
1、负责公司招聘(包括社会招聘和校园招聘)的渠道的选择、优化
2、执行招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，反馈面试结果；
3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
4、人力相关流程梳理、撰写相关的分析报告
5、负责公司日常管理培训的实施,并协助开展各类专业及制度培训


任职要求:
1、本科及以上学历优秀者可大专学历
2、有从事人力资源招聘相关经验优先
3、熟练操作OFFICE,尤其对EXCEL要求熟练运用各类函数工具
4、有很强的执行力、工作效率。