岗位职责

1、负责人员招聘；员工入职手续办理；员工劳动合同的签订、续签与管理；    

2、负责公司内部员工档案的建立与管理；    

3、负责考勤及工资绩效的核算；    

4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制；  

5、协助上级制定各部门岗位职责说明书，监督并执行；    

6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；    

7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；    

9、领导交代的其他工作；

5、精通西门子、三菱等PLC；

6、富有创新意识与积极进取精神，良好的沟通协调能力与团队合作精神。