1、负责制定、完善优化法务管理制度和业务操作流程，起草法律专业性质较强的合同、报告；
2、审查公司重要文件、合同的合法性，参与公司重大合同及重大经济活动谈判，并提供相关法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，确保企业权益；
3、收集、分析、研究与公司业务相关的法律法规，为公司经营决策提供法律依据，为各部门提供法律咨询和指导服务；
4、负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。
4、办理涉及公司利益相关案件的协商、谈判、调解、仲裁和诉讼等。
5、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
6、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
7、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
任职要求：
1、30-45岁，本科学历及以上，法律、律师等相关专业；
2、熟悉企业法、经济法、合同法、劳动法等法律法规；
3、5年以上大中型企业法务或律师所工作经验，其中有2年以上诉讼、仲裁时间经验；
4、具有良好的法律谈判技巧、敏锐的洞察力及良好的法律文书写作能力和业务执行能力；
5、需持有律师资格证书或法律职业资格证书，能独立参加司法诉讼；
6、能熟练使用电脑办公软件，如word、excel等。