1、人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历，有人力资源相关等级证书优先；
2、3年以上人力资源工作相关经验，熟悉国家用工相关的法律知识；
3、热爱人力资源工作，掌握人力资源基本知识，对招聘、培训、员工关系等任一模块擅长；
4、稳定性强，具有较强的写作能力、表达能力、沟通与计划能力的团队协作精神。