1、负责行政人事全面工作，协助总经理做好公司内部及外部的综合、协调工作和日常工作；
2、负责公司行政人事相关规章制度的编写、修改、执行工作，对文件中重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3、负责公司人力资源工作的规划，建立人员招聘、培训、考核、劳动纪律等人事管理的规章制度并付诸实施；
任职条件：
1、年龄35岁以下
2、大专及以上管理学相关专业；
3、具备一定的写作能力，有较强的组织、沟通管理能力；
4、熟练操作办公软件；
5、具有3年以上相关工作经验。