岗位内容：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理
3、制定招聘计划、控制人工成本。
4、负责员工考勤及计算以及一些部门行政。
岗位要求：
1、人力资源相关专业毕业，大专及以上学历。
2、三年以上工作经验，两年以上管理经验，有过工厂制造业工作经历的优先。
3、会开车，形象干净整洁。
4、年龄28-40岁