1、负责公司建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、完善公司组织机构、人事制度以及各项规章制度的落实；
3、有招聘，入职，离职，培训，合同，考勤、绩效考核，车辆年检，消防安全及后勤经验；
4、擅长组织企业文化宣传、团建、文体工作的展开；
5、及时了解发现员工思想动态，维护员工关系；
6、大专及以上学历，有劳动法，法律法规有一定的认知；
7、熟悉人力各个模块及管理经验，有团队精神，责任心强，做事认真严谨。