岗位职责：
1、负责公司人力资源相关制度及体系建设。
2、负责公司人员规划及招聘方案制定，并组织实施招聘工作。
3、对生产一线员工招聘有丰富的工作经验。
4、负责对新入职员工的培训工作。
相关经验、技能要求
大专及以上学历，人力资源/工商管理专业、熟悉人力资源六大板块其中二个模块，具有大型制造企业人力资源管理职务经验，对招聘或外包业务熟悉且有招聘资源渠道者优先。