职位描述
岗位职责：
1、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；
2、负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；
3、全面掌握公司的运营状况，为公司领导的经营决策提供信息和建议；
4、负责总裁办公会会议纪要的整理以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈；
5、协调各职能部门及业务部门之间工作关系；
6、负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；
7、拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；
8、草拟、审核公司对外行文、函件及报告；
9、政府机关来文、其他单位来文及函件处理；
10、负责档案、机要、印章、文件等项工作的管理；
11、组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作；
12、掌握公司发展战略、公司组织架构设计、绩效考核激励制度、管控流程和年度工作计划的制订流程，熟悉公司战略实施管理、资本运作、公司及项目融资招商业务流程，熟悉公司项目对外合作模式设计及管理，具备商业、互联网、IT企业的全面管理能力，具备相应企业管理知识、经济学知识、财务知识、法律知识、相关产业的政策法规知识以及计算机操作技能；
13、完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济学等相关专业；
2、10年以上工作经验，8年以上大中型企业相关岗位管理工作经验；
3、熟悉国家IT、互联网行业有关政策法规以及相关业务知识；
4、具备较强的组织协调能力、文字表达能力和社交能力；
5、熟悉智慧城市操作模式、运营模式者优先；
6、具有很强的企业战略制订、分析和实施管理能力、战略控制能力、领导艺术、沟通协调能力、工作计划与组织能力、优秀的分析判断能力。
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