岗位职责：

1、负责公司行政人事部门各项管理制度的撰写及调整；

2、对本部门工作的监督及控制，保证各项工作的完成；

3、行政的统筹；

任职要求：

1、本科及以上学历，40周岁以下，5年相关岗位经验；

2、工作流程的梳理能力、公司规章制度的编写能力。