1、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 4、关注于维护和提高公司市场竞争力。  任职要求:1、2年以上相关工作经验； 2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 5、社会较广人脉关系者条件可适当放宽并优先。 待遇面议。